Od 1. ledna 2026 začne platit zákon č. 324/2025 Sb., který zavádí povinnost zaměstnavatele přispívat na penzijní spoření / penzijní připojištění, zaměstnancům vykonávajícím rizikovou práci. Co to znamená pro vás?
Koho se změna týká?
Změna se týká zaměstnanců s rizikovou profesí, která je definována jako práce zařazená do 3. kategorie podle předpisů o ochraně veřejného zdraví pro faktory:
- vibrace,
- zátěž chladem,
- zátěž teplem,
- celková fyzická zátěž (při dynamické práci velkými svalovými skupinami).
Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele?
- Příspěvek: Zaměstnavatel musí odvést 4 % z vyměřovacího základu na váš produkt penzijního spoření / připojištění.
- Informace: Musí vás informovat o právu na příspěvek a způsobu jeho uplatnění.
- Potvrzení: Na žádost vám vydá potvrzení o placení tohoto příspěvku.
Jak příspěvek získat?
- Musíte odpracovat alespoň 3 směny rizikové práce v daném období.
- Zjistěte, zda váš zaměstnavatel tento benefit nabízí. Informace najdete:
- na firemním intranetu,
- v pracovní nebo kolektivní smlouvě,
- ve vnitřních předpisech,
- nebo se obraťte na personální oddělení.
- Poté požádejte zaměstnavatele, nejčastěji přes mzdovou účtárnu, aby vám na penzijko přispíval.
- Jakmile máte potvrzen nárok na povinný příspěvek, aktivujte příspěvek zaměstnavatele v Penzijním portále v sekci Moje údaje a smlouva.
Nepropásněte příležitost!
Pokud ještě nemáte sjednané penzijní spoření, je ideální čas to změnit. Díky příspěvkům od zaměstnavatele:
- nebudete na budoucnost spořit sami,
- pokud budete spořit minimálně 500 Kč měsíčně, máte nárok na státní příspěvky
- vaše úspory se mohou zajímavě zhodnotit.
Začněte už dnes a zajistěte si klidnější zítřky. Smlouvu lze sjednat na webu ČSOB Penzijní společnosti.
Podmínky předdůchodu (Doplňkové penzijní spoření)
- Naspořená částka musí pokrýt měsíční penzi min. 30 % průměrné mzdy (v roce 2025: 13 532 Kč).
- Doba výplaty předdůchodu: min. 1 rok a 3 měsíce. Podmínkou zkrácené výplaty je doložení potvrzení od zaměstnavatele.
- Výplata může skončit nejdříve 3 roky a 9 měsíců před dosažením věku pro starobní důchod.
